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调查称杭州人均年终奖金6601元 你拖后腿了吗

要闻 | 来源:蓝房网整理 2015-01-12 13:57:34 我要评论
[导读]近日,国内知名人力资源数据调查机构——众达朴信的年终奖特别报告出炉:今年超八成的企业会发放年终奖,近半数企业人均年终奖集中在5001-10000元。
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      时报讯 年终到了,年终奖还会远吗?每到年底,年终奖这三个字总会让每一位职场人士为之魂牵梦萦。近日,国内知名人力资源数据调查机构——众达朴信的年终奖特别报告出炉:今年超八成的企业会发放年终奖,近半数企业人均年终奖集中在5001-10000元。
 

“企业设立年终奖的目的不仅仅是满足这种需求,而是借机对员工以最大的激励。”众达朴信高级合伙人王伯岩表示,这也是提高雇主品牌、使人才得以保留的一种有效方法。

从年终奖发放形式来看,以现金形式发放年终奖成为主流,78.5%的企业采用现金方式.但仍有8.6%的企业采用贩物卡的方式奖励员工。王伯岩表示,“年终奖不仅是物质奖励,更是展示企业文化的方式之一,多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”

从年终奖人均分布来看,近半数企业人均年终奖集中在5001-10000元的额度,22.4%的企业人均年终奖少于5000元,超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元,当然也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。

根据众达朴信年终奖调研统计结果发现,大多数企业年终奖发放相当于员工月平均工资的1-2个月,但是金融、互联网、汽车行业和航空航天等行业年终奖发放的月数较多。

上海地区年终奖平均值是8523元,居全国第一。除了北上广深,杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元“6进入时代”这6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队,人均年终奖以5000为量级。其余大部分城市仍然在人均4000梯队里。

2014年互联网金融的兴起使金融人才市场发生了不小的震动,金融行业年终奖额增长的企业占比也是各行业最多的,占比达到52.3%。同样,移动互联网的兴起,使互联网/软件行业也再一次陷入了人才争夺的白热化,年终奖则成为企业展示竞争力的最佳机会。

正因为互联网和金融两方挖人,互联网金融成为2014年最大的黑马、新兴的土豪行业。众达朴信通过调研,互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元),超过信托/基金/证券行业。就连以往稳坐前三名的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六。

[编辑:林凤燕]