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办公空间的设计要注重人性化

别墅 | 来源:郑陈设计 设计师 陈海文 2013-12-02 15:32:09 作者:杨佳佳 我要评论
[导读]随着现代社会中小企业的快速发展,如何打造好办公室的空间布局,为员工创造舒适的工作环境也越来越成为企业创造者和管理人关心的重要问题。
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陈海文

高级室内建筑师,设计风格全面,获全国示范工程奖、全国优秀设计师、浙江省优秀建筑装饰设计奖等各大设计奖项,现任中国室内装饰协会设计委委员、浙江省建筑装饰协会设计委副秘书长、浙江省装饰有限公司设计三所所长、杭州郑陈设计事务所室内设计总监等职。
多次在杭城各媒体的家装专业栏目上发表专访和评论文章。曾主持每日商报“设计急诊室”专栏和钱江晚报“装饰名家谈”专栏,并担任青年时报“家装生活”专栏特约撰搞人兼设计沙龙讲师,并应媒体及房产公司邀请多次开办有关设计讲座。
    办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。随着现代社会中小企业的快速发展,如何打造好办公室的空间布局,为员工创造舒适的工作环境也越来越成为企业创造者和管理人关心的重要问题。
 
设计要满足功能性、审美观、人性化
    从事室内设计工作多年的陈海文认为,办公空间的设计过程,其实是三个层面的追求。首先是功能性的需求,作为一个企业的办公场地,满足相应的功能,无疑是这个空间最主要的作用。由于企业性质的不同,每个行业都有自已的办公特点,每个企业也有自身形成的特定需求,因此,满足企业不同的功能需求,往往是设计过程中最繁琐的事情。每个空间的充分利用,每个部门的特殊要求,甚至有很多是自相矛盾的,要多次的反复和调整,才能在有限的空间里面充分满足一个企业的全部需求。其次是审美观的需求,在满足功能的前提下,绝大多数企业出于企业文化建设的需要,会有自身形象建设的要求。而办公空间的视觉效果,是这种企业形象的重要组成部分。最后也是最重要的一点是人性化的需求,传统的企业形象,往往是给领导、客户、上下游合作者等等外人看的。而在现代企业中,人才往往是一个企业最大的财富。因此,企业家越来越在意自身员工的心理感受,要通过室内设计来满足员工的人性化需求。办公空间的舒适性、合理性只是最基础的,咖啡时间、下午茶也越来越多的出现在企业的办公区里,有部分前卫的企业,甚至发展到可以包容很多员工的特殊需求诸如饲养宠物等,也给传统的办公空间设计带来完全不一样的思路。
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做好人性设计的关键是心理分析
    陈海文指出,办公空间室内人员的心理分析其实是办公空间设计人性化要求的一个重要部分,它由几个方面组成,也有很多要注意的地方。首先是要满足行政序列的要求,一个办公空间的平面,有时候会多次修改,其中很重要的一个原因,是没有理清办公序列的要求。由于中国传统的官本位的影响,对很多企业来说,办公室的大小关系、交通流线的有序排列是非常重要的,足以令一个方案被舍弃。第二是要注意员工的心理需求,在办公室里,普通员工往往是发言权最小的。但是随着80后、90后在职场中的比例越来越高,他们的自我意识觉醒,比他们的前辈要强烈得多。环境是不是温馨,私密性有没有很好的保护,后勤条件(厕所、就餐、休息等)够不够好等等,都会成为他们评价一个公司有没有吸引力的重要因素。第三要注意自己的行业特征,所谓不同的行业,说到底是由不同的人组成的。这些成员的审美观,也决定了这个办公空间的视觉特征。传媒行业的时尚性,外贸行业的国际范,IT企业的酷派儿,其实都是为了迎合这部分人群的审美需求。
 
做好装饰和色彩,设计应以人为本
    办公空间的色彩和装饰,说到底是为了营造不同的风格特征服务的。因此,不同的企业,根据自身的不同行业特征和审美喜好,会选择截然不同的方案。传统的企业往往选择稳重清爽的色彩方案,来表达一种让人信任的企业形象;金融企业和国际性的大公司,往往会有意识的通过室内调性表达出自己雄厚的经济实力,来让它的上下游客户放心;时尚类的企业,比如媒体、设计、时装等等,喜欢追求潮流,标榜自己的与众不同;外向型的企业,更多的考虑迎合境外客户的要求,无论色彩还是调性,都会与国内企业有很大的不一样……陈海文认为,整个办公空间的装饰和布置都是企业形象建设的一部分,做好这个形象及关系到企业对内对外的文化宣传,所以,现代办公设计还应注重办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这同时是现代办公室的另一特征。陈海文认为,在做办公空间设计时,要把各种元素溶入设计中,让办公空间更具功能性,文化性,艺术性,创造一个完美的办公空间,增进企业员工的工作效率,更提升整体企业形象。
[编辑:zhongbian]
标签: 办公 设计